부분 휴업급여 신청 및 계산 | 부분휴업 시 급여 산정 방법 상세안내

## 부분 휴업급여 신청 및 계산 방법 완벽 가이드

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예기치 못한 부상이나 질병으로 일시적으로 업무를 쉬어야 할 때, 부분 휴업급여는 근로자에게 중요한 경제적 지원이 됩니다. 하지만 신청 절차나 급여 계산 방법이 복잡하게 느껴져 막막하게 느껴질 수 있습니다. 이 글에서는 부분 휴업급여 신청부터 급여 계산까지, 필요한 모든 정보를 쉽고 명확하게 안내해 드립니다. 여러분의 소중한 권리를 제대로 챙기세요.

부분 휴업급여 신청 방법

부분 휴업급여는 업무상 재해로 인해 전부 근로가 어려운 것은 아니지만, 일부 업무를 쉬어야 하는 경우에 받을 수 있는 제도입니다. 신청을 위해서는 회사에서 발급하는 ‘휴업조사표’, ‘임금대장 등 증명자료’와 근로자가 작성하는 ‘부분휴업급여 신청서’, 그리고 의사의 ‘진단서’가 필요합니다. 이 서류들을 갖추어 휴업 시작일로부터 1년 이내에 근로복지공단에 제출하면 됩니다.

휴업 시 급여 계산 방법

부분 휴업급여는 근로자의 ‘평균 임금’을 기준으로 계산됩니다. 평균 임금은 일반적으로 휴업 전 3개월간의 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 고용보험에서 지급하는 부분 휴업급여는 평균 임금의 70%이며, 2024년 기준 일 상한액은 65,000원, 하한액은 8,000원입니다. 따라서 평균 임금의 70%가 이 범위를 벗어날 경우, 정해진 상한액 또는 하한액으로 지급됩니다.

계산 팁: 평균 임금은 근로복지공단 홈페이지나 직접 문의를 통해 정확히 확인할 수 있습니다.

• 평균 임금 확인: 재해 발생 전 3개월간 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수
• 휴업급여액: 평균 임금의 70% (상하한액 적용)
• 실수령액: 회사 지급 임금 + 고용보험 휴업급여

신청 시 필수 서류 안내

부분 휴업급여 신청을 위해서는 본인 확인을 위한 신분증, 근로자임을 증명하는 근로계약서 또는 재직증명서가 필요합니다. 또한, 휴업 사실 및 소득 감소를 증명할 수 있는 회사 발급 휴업 사실 확인서, 급여명세서, 소득 관련 자료 등이 요구될 수 있습니다. 서류는 온라인(고용보험 홈페이지) 또는 오프라인(관할 고용센터)으로 제출 가능하며, 신청 후 1~2주의 심사 기간이 소요될 수 있습니다.

신청 시 체크포인트: 온라인 신청 시 회원가입 및 공동인증서(구 공인인증서)가 필요합니다. 서류 제출 시 파일 형식 및 용량을 미리 확인하세요.

• ✓ 신청 상태 확인: 접수 번호로 신청 상태를 주기적으로 확인하세요.
• ✓ 지급액 재확인: 입금된 급여가 산정 금액과 일치하는지 확인하세요.